Förändringens fyra F
Utvecklingsarbete och förändring är svårt.
Innan du sätter igång en beteendeförändring behöver du kolla om det är något annat som kan hindra en förändring.
Vi arbetar med en modell som vi kallar fyra F.
 |
|
Färdriktning
Vet alla varför de ska göra det de gör? Vi människor vill förstå syftet med det vi gör. Det är en grundläggande nyckel till förändring.
Färdighet
Förändring kan innebära att man behöver öka sin kompetens och färdighet. Det som är enkelt för en person kan vara helt nytt och svårt för en annan.
Förutsättningar
Förändring behöver stöd i form av verktyg, material, processer och annat som möjliggör för alla att göra på det nya sättet.
Förstärkare
Beteenden styrs av motivation. Om du inte känner att du vinner något på att förändra dig så blir det sällan av.